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部門簡介
發布于:2014-11-12 00:41:05   瀏覽 (27273)

1、綜合辦公室(人力資源部)。主要職責:(1)負責公司行政管理和日常事務處理,當好領導的參謀。協助領導做好各部門之間的綜合協調,加強對各項工作的督促和檢查。建立并完善各項規章制度,促進公司各項工作規范化管理。(2)負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作,溝通內外聯系,做好上情下達、下情上報和公司內部的溝通協調。(3)負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,負責對各種會議、文件決定的事項進行交辦、催辦、查辦和落實。(4)負責公司精神文明創建、計劃生育、信訪維穩、社會管理綜合治理、公司內部安全保衛等工作。(5)負責公司對外聯絡接待工作,拓展公關業務,促進公司與社會各界的友好往來,樹立良好的公司形象。(6)負責公司車輛管理及員工出勤考核。(7)負責公司財物、總務、印章、營業證照、會務管理、車輛管理等項工作,健全制度并抓好落實。(8)負責公司本部人力資源的管理和人事檔案的管理。(9)負責出資監管企業人事統計、工資統計及用工計劃的初審報批、人員招聘監管等工作。(10)負責指導出資監管企業做好企業文化、精神文明、計劃生育、社會治安綜合治理等工作,并負責考核。

2、黨群工作部(紀檢監察室)。主要職能:(1) 負責公司黨的組織建設和黨員發展工作,貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及黨組織的決議、決定。(2)根據上級黨委安排和公司計劃,承擔領導班子的思想作風建設和相關的管理工作。組織公司黨員、中層干部及其他員工的政治理論學習。(3)負責公司黨風廉政建設工作,依據黨章、黨內法規和上級紀委的工作要求,布置開展黨內的監督工作,提出對黨員和干部進行紀律教育的計劃和內容,承擔公司和上級監察機關交辦的行政監察任務。(4)負責公司黨務文秘、印信管理、黨費收繳等黨務日常工作,以及有關黨務會議的記錄、紀要工作及會議決定的督辦檢查工作。(5)負責黨群聯系和信息溝通工作,協調黨群各部門(工、青、婦)的工作,協助相關職能部門開展工作。(6)負責指導出資監管企業黨的組織建設、作風廉政建設和黨建考核及效能監察等工作,落實黨風廉政建設責任制。(7)受理公司及出資監管企業黨員、員工違紀、違法行為的檢舉和控告及群眾信訪舉報,查處公司本部及出資監管企業黨組織、黨員和員工的違反黨紀、政紀的案件。(8)審核所屬單位報批或備案的案件,受理黨員、監察對象不服黨紀、政紀處分的申訴。(9)負責公司本部中管及全資子公司高管(含市直單位劃轉企業)人選考核考察的組織工作及任免文件的起草、任免文件的建檔、任免人個人檔案的管理等工作。

3、投資發展部(企業管理部)。主要職責:(1)負責擬訂公司發展戰略和中長期發展規劃,編制公司年度投資項目及投資計劃。(2)負責公司擬投資項目的市場調研、論證、可研報告的編制,投資項目的審批或備案,組織或參與公司投資項目的實施。(3)負責出資監管企業呈報的投資項目組織風控、財務等相關部門進行論證、評估,形成意見報集團黨政聯席會(經營班子會)審議決定后下發備案通知。(4)負責公司股權投資的經營監管及收益收繳。對公司出資監管企業(含全資、控股、參股企業)委派出資人代表或董(監)事提出建議,并根據公司授權依法依章履行監管職責,維護出資權益、履行出資人義務。(5)負責金融資產包的經營運作,負責接收金融資產包資產及政府部門股權資產,并做好權證變更登記工作。(6)負責公司有關資產及投資項目的價值評估,并做好評估報告的呈報備案或文件報批等相關工作,實現資產的合理流動和優化配置。(7)負責公司及出資監管企業的發展改革及服務管理事務,包括企業發展定位、發展戰略、發展規劃、企業改制、企業整合重組、企業經濟運行分析、企業安全生產及重大事項的審核備案。(8)負責出資監管企業企業管理指導和制度建設、企業問題的服務協調及信訪維穩工作。(9)負責提出出資監管企業年度經營目標計劃及考核指標的意見,并配合實施績效考核。

4、風控內審部。主要職責:(1)負責對公司及出資監管企業投資項目風險評價和風險控制管理。(2)負責組織公司財務人員或相關中介機構對公司出資監管企業目標管理、財務收支和相關經濟活動實施內部審計監督;(3)負責公司法律事務的協調處理,包括聘請顧問、審核相關經濟合同文稿、起訴立案及判決協調和判決執行、法律培訓等工作。(4)負責做好集團各部門及出資監管企業的業績考核,并提出業績考核獎懲意見。(5)收集整理有關投資管理的法律法規、政策信息、市場資源、技術資料等,為公司領導投資決策當好參謀助手。(6)負責公司有關法律文書的起草及經濟合同或協議的審核把關和法律事務工作。

5、財務稽核部(基金管理部)。主要職責:(1)負責處理公司及出資監管企業財務稽核業務,制定公司財務、會計核算管理制度,指導出資監管企業擬訂財務管理辦法、檢查各項財務收支計劃和指標完成情況。(2)管理出資監管企業外派財務總監(或財務專員)或財務負責人。(3)編制公司月、季、年度財務指標計劃和融資計劃,定期檢查、監督、考核計劃的執行情況,結合經營實際,及時調整和控制計劃的實施。(4)負責集團公司及出資監管企業的融資工作,對收繳授權范圍內國有資產的經營收益進行核算;(5)配合投資發展部提出集團出資監管企業年度經營目標計劃及考核計劃。(6)負責固定資產及專項基金的管理。會同有關部門辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續,定期組織盤點,做到帳、卡、物三相符。(7)負責公司成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法,正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法,逐步推進公司內部二級或三級經濟核算方式,指導各核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作,力爭做到成本核算標準化,費用控制合理化;定期編制年、季、月度各類會計報表,搞好年度會計決算工作。加強會計監督和審計監督,加強會計檔案的管理工作。(8)負責公司資金繳、撥,按時上交稅款。辦理現金收支和銀行結算業務。及時登記現金和銀行存款日記帳,保管庫存現金,保管好有關印章、空白收據、空白支票。(9)負責公司及出資監管企業會計核算、報表編制、報表合并及審核工作,負責控股及參股子公司的財務監督及報表合并工作。(10)負責擬組建的基金管理公司、擬設立基金的前期調研及基金的審批或備案工作,基金業務的日常運作和管理。包括以下事項:①協助投資部負責公司擬組建(設立)基金的市場調研、論證、可研報告的編制,設立基金的審批或備案,組織或參與基金組建(設立)。②負責與公司參股各基金的聯系和溝通,對公司參股基金進行管理,分析經營狀況、制訂經營策略、控制經營風險。③按組建(設立)基金合作協議約定代表公司參與基金管理公司的日常經營(主要是基金管理公司自身建設及投資項目的募、投、管、退等系列經營活動),確保公司的投資收益。④加強與市直相關部門的聯系和協調,為基金的經營發展營造好環境。

6、資產經營一部。主要職責:(1)負責公司法人資產(指除市屬行政事業單位及機關團體經營性資產外的所有公司接收收購的資產)的運營管理,及時掌握資產增減變化情況,對資產運營狀況進行全面監控;負責法人資產的權證變更,建立公司法人資產臺賬,收集、保管、整理相關資產的檔案與權證資料。(2)負責擬定公司法人資產經營計劃,建立完善資產經營管理相關制度。(3)做好公司法人資產招租及盤活、處置、經營、日常維護等工作,按時收繳租金,提出盤活改造處置及增效經營意見,實現公司法人資產的保值增值,提高公司法人資產經營收益。(4)負責接收投資發展部金融資產包資產的經營,協助投資發展部做好金融資產包資產的權證變更登記及產權檔案建立等工作。(5)負責市直單位劃轉的停業、關閉、破產、改制等非正常經營性企業的資產經營管理和處置、產權變更、企業清算、解散或注銷以及信訪維穩等工作。

7、資產經營二部。主要職責:(1)負責接收市直行政事業單位及機關團體移交的經營性國有資產、閑置資產、公益性資產,做好相關資產的權證變更登記、資產整合及水電分戶管理工作,建立資產臺賬,歸集、保管、整理相關資產的檔案與權證資料。(2)負責所管資產經營計劃的擬定,提出盤活改造處置和增效經營意見。(3)負責所管經營性國有資產的租賃經營,實施公開招租,及時收繳租金。(4)負責完善市直經營性資產經營管理制度,落實資產維修維護資金,合理制定資產維修計劃,組織實施維修工程,確保原行政事業單位移交的經營性國有資產的正常運營,實現資產保值增值。(5)負責與市財政的協調聯系,積極爭取財政支持。(6)負責做好資產租賃經營政策宣傳,及時了解掌握資產承租人的思想動態、資產維修等合理訴求,做好信訪維穩工作。

8、棚戶區改造協調辦公室。主要職責:(1)負責起草棚改文件,協調棚改規劃及上行文審批;負責棚改對象的拆遷安置補償及棚改政策的宣傳落實,會同天宇公司統籌組織實施市屬工礦企業棚戶區改造工作。(2)組織實施轄區內棚戶區改造項目的調查摸底、計劃編制、征地拆遷、項目運作、保障住房供應對象資格審核以及信訪維穩等工作。(3)做好與市(區、縣)政府及相關職能部門的溝通協調工作。

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