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(第10期)市國資公司黨的群眾路線教育實踐活動簡報
發布于:2015-01-30 10:55:44   瀏覽 (9057)

 

10期)

        

市國資公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室       201474

 

【學習資料】

學習貫徹習近平總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神

 

59日上午,習近平總書記在河南省蘭考縣參加并指導縣委常委班子專題民主生活會,發表重要講話,對經常抓深入抓持久抓作風建設、不斷鞏固擴大教育實踐活動成果提出明確要求,為第二批教育實踐活動單位開好專題民主生活會提供了重要指導,為扎實深入開展教育實踐活動、以優良黨風政風帶動全社會風氣根本好轉指明了努力方向。

習近平指出,蘭考縣委常委班子批評和自我批評,做到了干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統一,班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統一,班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一,人人都紅了臉、出了汗,開出了好的氛圍、好的效果。

習近平強調,教育實踐活動的成效說明,“四風”問題雖然有多種表現形式及其復雜成因,但只要有嚴格的尺度來衡量、有堅定的決心來糾正,就能看得清楚、認識明白、解決到位。如果不講認真,就容易馬虎敷衍,即使問題擺在眼前也看不到、識不透,就容易虛晃一槍,即使花了很大精力也可能搞形式、走過場。無論是正在開展第二批活動的單位還是已經告一段落的第一批活動的單位,都要在改進作風上講認真,做到善始善終、善作善成。不能表面上熱熱鬧鬧,實際上用形式主義反對形式主義,影響活動健康發展。要采取有效措施,舉一反三,防止和避免活動走形變味、做成夾生飯。

習近平指出,作風建設已經采取的措施、形成的機制要扎根落地,已經取得的成效要鞏固發展,關鍵是要在抓常、抓細、抓長上下功夫。抓常,就是要把作風建設時刻擺上位置、有機融入日常工作,做到管事就管人,管人就管思想、管作風。推動各項工作,都要落實作風建設具體要求,形成抓作風促工作、抓工作強作風良性循環。抓細,就是要對干部群眾特別是基層群眾反映的作風問題一一回應、具體解決。要透過現象看本質,在解決個別具體問題的同時,著力解決面上的普遍性問題。抓長,就是要反復抓,不能三天打魚兩天曬網,集中抓的時候雷霆萬鈞,平時放任自流。要認真落實作風建設各項制度,做到有章必循、違規必究。要通過深化改革,從體制機制層面進一步破題,為作風建設形成長效化保障。

習近平強調,作風建設是立破并舉、扶正祛邪的過程,立什么,破什么,需要好好把握。要堅定共產黨人理想信念,對錯誤思想和言論理直氣壯批評教育;要堅持求真務實,察真情、說實話,出真招、辦實事,下真功、求實效,讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華,讓作風飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責;要堅持清正嚴明,形成正氣弘揚的大氣候,讓那些看起來無影無蹤的潛規則在黨內以及社會上失去土壤、失去通道、失去市場。形成作風建設的長效機制,需要嚴格的黨內政治生活來規制和引導。各級黨組織都要堅持黨要管黨、從嚴治黨,認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定,努力提高黨內政治生活的原則性和戰斗性。任何一名黨員,不論職務高低、資歷深淺、成就大小,都必須自覺遵守黨內政治生活準則,各級黨員領導干部要率先垂范。

習近平指出,縣一級承上啟下,要素完整,功能齊備,在我們黨執政興國中具有十分重要的作用,在國家治理中居于重要地位。縣一級領導同志要珍惜崗位,秉公用權,安身、安心、安業,多為老百姓造福。(來源:市委活動辦)

 

強衛書記在參加南昌市委常委班子專題民主生活會

時的講話(節選)

 

習近平總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時指出,作風建設是永恒課題,要標本兼治,經常抓、見常態,深入抓、見實招,持久抓、見長效。特別強調,必須堅定理想信念,必須堅持求真務實,必須堅持清正嚴明,通過立破并舉、扶正祛邪,不斷鞏固和擴大已經取得的成果,努力以優良的黨風政風帶動全社會風氣根本好轉。這些重要論述,體現了鍥而不舍抓作風的堅定決心,表達了以認真精神推進黨的建設的鮮明態度。南昌作為省會城市,要在作風建設上確立一個高標準,成為全省的標桿和楷模。

第一,要強化干事創業的責任意識。保持和發揚黨的優良作風,堅定理想信念是根本。但堅守這個根本不是空泛的,而是要體現到忠誠黨的事業、忠誠人民利益上來,時刻保持高度的事業心和責任感。南昌是全省政治、經濟、文化中心,是引領全省改革發展的“龍頭”,更是干事創業的“寶地”。南昌的各級干部要有爭創一流、追求卓越的雄心壯志,要有成就一番大事業、開辟一片新天地的工作激情。應該說,南昌各級干部的精神狀態總體是好的,但渾渾噩噩、得過且過的情況也還是存在。特別是現在執行八項規定、抓得緊管得嚴,一些人產生了“為官不易”的錯誤認識、“為官不為”的不良傾向。從你們班子成員查擺的情況看,有的抓發展、促發展的勁頭有所減弱,惰性思想不同程度存在;有的看到近兩年南昌打造核心增長極取得了一定成績,就安于現狀,產生了停下來歇一歇的思想;有的則認為南昌基礎差、底子薄,實現進位趕超的信心和底氣不足。這樣的精神狀態,與南昌所擔負的使命不相稱,與省會城市干部應有的精氣神不相稱。現在你們已經認識到這個問題,就要趕快動起來、立即改起來,堅決克服惰性、去除暮氣,努力激活我們黨與生俱來的理想主義情懷,進一步煥發出戰斗的精神、拼搏的勁頭,以“興一方經濟、富一方百姓、保一方平安”的強烈使命,投入到加快推進南昌改革發展的各項事業中去。

第二,要強化攻堅克難的擔當精神。敢于擔當是黨員、干部必須具備的基本素質。這種擔當,就是面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危險敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任。南昌作為省會城市,相對于其他設區市而言,干事創業擁有更大的優勢、更多的資源、更優越的條件。但同時也要看到,南昌又是全省各種矛盾、問題的匯集地、聚焦點,你們有的問題,別的設區市可能沒有;即使同樣的問題,在南昌也會更加凸顯。你們還談到,為打造核心增長極,省委、省政府賦予了南昌先行先試權,但有的干部卻不敢用、不會用、不愿用。這些都反映出不愿擔當、不敢擔當的問題。常言道,“大事難事看擔當,順境逆境看襟懷”。擔當大小,體現一名干部的胸懷、勇氣和格調;有多大擔當,才能干多大事業。林則徐有句名言:“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之。”當干部就要堅持以黨和人民的事業為重,該干的事壓力再大也要干,該負的責風險再多也要擔,決不能做回避矛盾的“太平官”、逃避責任的“油滑官”、無所作為的“平庸官”。要始終把責任扛在肩上、把工作抓在手上,敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題,到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾,到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面,用實際行動干出一番事業。

第三,要強化苦干實干的務實之風。習近平總書記反復強調,“實干興邦,空談誤國”。我也多次說過,要實干興贛。事業是干出來的,不是說出來的。任何難題,只有在實干中才能破解;任何良策,只有在實干中才能見效;任何機遇,只有在實干中才能抓住、用好。這些道理,大家都懂,但真正做起來卻不容易。在我的印象中,南昌的干部是有執行力、戰斗力的,比如在推進棚戶區改造、拆違拆臨等集中性、突擊性工作中,行動快、效果好。但在做日常性工作或者領導還沒關注的事情中,似乎沒有顯示出應有的水平和成效。你們在查擺中談到,在推動發展方面存在干眼前的事多、謀長遠的事少,干領導看得見的事多、做群眾期盼的事少的情況;抓城市管理對短時間內容易解決、眼前急需解決的問題下功夫多,對一些打基礎、謀長遠的工作推進不夠,等等。之所以出現這些問題,很重要的一個原因是政績觀出了偏差,缺少“功成不必在我”的定力。你們提出了“實在、實干、實績”的用人導向,但還需要在實踐中進一步落實到位。要建立健全科學的考核評價體系,讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用,讓作風漂浮、嘩眾取寵的干部受到貶責,形成重德才、重實績的濃厚氛圍。各級黨員、干部都要踐行“三嚴三實”的要求,把全部心思放在干事創業上,拿出獅子率隊的狠勁、燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨頭的韌勁、老牛爬坡的拼勁,做到出工更出力、上一線更上火線,甩開膀子干,鼓足勁頭干,把各項工作落到實處,不達目標誓不罷休,不獲全勝絕不收兵。

第四,要強化公而忘私的公仆情懷。我們黨從成立之日起,就把立黨為公莊嚴地寫在自己的旗幟上。習近平總書記反復強調,作為黨的干部,就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。我們共產黨人應該有“俯首甘為孺子牛”的境界,真心實意地為人民群眾服務。我來江西這么長時間,聽到不少對南昌干部的反映,比較突出的就是服務意識較差,不論是服務人民群眾,還是服務全省大局、服務省直部門,都存在不到位、不滿意的地方。服務意識差,根子是缺乏宗旨意識、缺乏公仆情懷,地方利益、部門利益、小團體利益甚至個人私心私利作祟。南昌的黨員干部特別是領導干部更應有更寬的胸懷、更高的境界,真正把人民群眾對美好生活的向往作為自己的奮斗目標,“先人民之憂而憂,后人民之樂而樂”,俯下身子去當人民的“勤務員”,張開雙臂去做百姓的“遮陽傘”,以更好更優更到位的服務,去贏得市民和各方面的支持,形成打造核心增長極的新優勢。

第五,要強化制度規范的剛性約束。優良作風建設既要靠廣大黨員、各級干部自覺養成,也要靠組織、紀律的剛性約束、強制推動。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,紀律嚴明一直是我們黨的光榮傳統和獨特優勢。總的來講,南昌市各級黨組織和黨員干部紀律觀念是比較強的。但紀律松弛、執紀不嚴等問題也確實存在。從你們領導班子查擺的問題看,中央八項規定出臺以后,市委常委會在監督執行上還是存在疏漏甚至缺位,導致發生了一邊落實、一邊違反八項規定的案件。比如,接連發生兩起縣級領導干部酒后駕車致人死亡事故,還發生了多起像房管系統的腐敗窩案、原商貿委主任喻德火腐敗案,等等。你們提出下一步要重點從四個方面建立健全27項制度規定、工作機制,這些都很有必要,但更重要的是抓制度落實和執行。我們常說,一分部署,九分落實。如果是一分氣力制定制度,必須用九分氣力抓制度落實。現有制度如果執行不好,搞再多的制度也是白搭。各級領導干部要帶頭執行制度,無論職務高低、資歷深淺、成就大小,都要自覺遵守黨內政治生活準則,做踐行“三嚴三實”要求的表率。(來源:市委活動辦)

 

【活動動態】

市國資公司黨支部召開教育實踐活動專題民主生活會

   

經過充分準備,市國資公司黨支部于201472日如期召開專題民主生活會。公司全體黨員參加了會議,并邀請了基層員工、服務對象等3名群眾代表列席,市委第32督導組組長林建田、組員嚴誠全程參會指導。在一天的時間里,大家過了一次嚴肅認真而又團結向上的黨內政治生活。

會議首先組織大家學習了習近平總書記、省委強衛書記、市委文清書記等領導的重要講話精神,并觀看央視焦點訪談《一次紅臉出汗的民主生活會》和電視專題片《一場心靈的洗禮 一次黨性的升華——史文清全程指導興國縣委常委會專題民主生活會側記》。

在為期一天的會議中,公司黨支部書記、董事長陳孝榮同志代表公司領導班子作了對照檢查發言,公司黨支部紀檢委員、總經理朱志林同志,統戰委員、副總經理、財務總監劉常運同志,組織委員、副總經理賴建寧同志,先后按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,聯系自己的思想、工作和作風實際,直面“四風”問題,分別進行了對照檢查發言。在聽取班子其他成員的批評之后,各位班子成員都當場認領和表態,虛心接受意見,并提出了整改方向和措施。

會議按照“高標準、嚴要求、動真格、見辣味”的要求,始終圍繞批評與自我批評,做到了見人見事件思想;注重從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律上找差距、找不足,深挖了“四風”問題產生的根源;各位班子成員既查擺剖析在分管工作中存在的問題,又積極擔當班子問題的責任;既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅,又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。大家普遍感到這是一場“坦誠相見”的民主生活會。

市委第32督導組林建田組長對公司專題民主生活會給予了高度評價,“是一次成功的、高質量的民主生活會”。同時,林建田組長還對公司下一步整改工作提出了兩點意見:一是運用好專題民主生活會成果,努力取得群眾滿意的整改效果;二是認真學習貫徹黨章,把作風建設進一步引向深入。

公司黨支部書記、董事長陳孝榮代表領導班子,首先表明了堅決貫徹督導組指導意見的鮮明態度,并就運用好民主生活會成果、進一步加強公司領導班子建設提出了五點要求:一是要提高思想認識,確保教育實踐活動善始善終,善做善成;二是要狠抓整改落實,確保查擺出來的問題及時整改到位;三是要推動建章立制,確保作風建設持之以恒、久久為功;四是要堅持統籌兼顧,確保公司發展取得新成效;五是要繼續堅持領導帶頭,進一步加強對教育實踐活動的組織領導。(公司活動辦供稿)

 

 

 

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